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usana(優莎納)繼進入"中國"市場後,現在usana也進入"泰國"市場了,泰國USANA已經緊鑼密鼓地開張,現在直銷商已經可以開始登記入會再創更高的業績吧!

 

usana梅花團隊所屬的msi團隊創辦人Robert Allen 將傳統直銷作法歸納為四步驟:
1.列出所有認識的人
2.打電話給他們介紹產品或安排參加會議
3.只有幾個人答應參加,但最後都不會到
4.新人受不了打擊而離開

這是一種簡單、便宜且容易複製的經營系統,但是 90% 依照這個系統去經營的人會失敗!
其原因在於,不論您從事任何類型的銷售工作(銷售任何產品、商機或觀念),要在 100 個人選當中,找到符合資格的客戶/合作對象的機率都是非常低的,也許100 個裡面會有 1~2 個符合資格,運氣好的話也許有 5 個,很難超過這個數字。


即使是全球頂尖的銷售員,也很難維持 5% 以上的成交率,而在傳統經營方式中,上線們要求一個新人在沒有經過完整訓練的狀況下,就開始進行邀約或銷售,當然成交率會更低於此數。

然而,大多數進入直銷業的新人不知道這個事實,大多數人在決定成為經銷商的那一刻,都認為要找到幾個有興趣的人是非常容易的事。在這種錯誤的期待下,當他們遭遇到拒絕,便感到挫折,很快就會放棄。然而,5% 的成交率表面上看起來不高,但是如果將這個數字告訴從事郵購或電話行銷的人,他們會告訴你這個數字簡直是棒透了!
對他們而言,只要在 1% 或 2%的成交率,就能夠獲利了。直銷產業其實也是如此,只要能在 100 個人當中,找到 1~2 個真的想要增加收入、改變人生,而且願意付出努力的人,您就能獲得永續的收入。

因此,在直銷產業要成功,其實有一個秘訣:
"如果你能在 100 個聯絡人當中,找到 2 個正確的合作對象,就能成功"


推薦系統

MSI 團隊創辦人Robert G. Allen,Robert Allen 列出的四步驟,說明傳統直傳銷的推薦新人加入的實際面臨的困難與問題!
90% 依照這個做法的人會失敗,其原因在於∼
上線們要求一個新人在沒有經過完整訓練的狀況下,就開始進行邀約或銷售,當然成交率會更低於此數。
相對的不論傳統或網路∼
一個新人在經過完整訓練的狀況下,才開始進行經營,當然成交率會更高於此數。

MSI系統∼在傳統+網路行銷100人當中找到1-2人甚至更高,以MSI 網路行銷的功力以及團隊夥伴推薦的功力更是第一把交椅!
要推薦二位夥伴並不是太困難的事,所以我們有強大的進人系統,非一般團隊比的上。

而我們真正要落實的是: 「工作小組」,為這個工作小組成立一套完整的SOP教育訓練。

售後服務—零售的客戶或是新加入的夥伴,能夠適時的給予關心或問候,讓他們知道我們沒有忘記他/她,建立愛用者,建立穩定的顧客群,也並非要成為超級推銷員,服務好15-20個顧客
做好跟進與服務,即使沒新進夥伴也有一筆小收入。

資訊傳遞—對於團隊提供的好資料像是公司最新訊息、新夥伴的加入,可以互相告知傳閱,這是最基本的責任及義務,悲觀的訊息只會讓團隊更差,因此多傳撥一些正面的理念才是最重要的

團體運作—利用團隊的力量增強自己的力量,然後再反饋給團隊,可多多利用主網站的力量。

專責輔導—對於自己的直接下線或上線(推薦人),無論是上線排下來或是自己推薦均應列為專責輔導或聯絡對象,最重要的新夥伴要能讓自己能存活下來,不要放棄(練好基本功)。
而成功只是早晚快與慢的問題。

深度輔導—對於自己的下線或上線,無論是第幾層線,只要是積極活躍的夥伴,無論是上線排下來或是自己推薦均應列為深度輔導或聯絡對象。

穩定組織—團隊上每個人都應將穩定組織列為最高原則,因為組織的建立不容易,並且一個穩定的組織對於組織內的人員都是有益的,也讓組織外的人更想進入組織內,型成更龐大的組織,每位夥伴付出一點努力,會累積更穩固的組織。

體驗學習—無論是資深或資淺的夥伴,均是必須自己體驗和學習的,像是產品的使用及分享、網站的行銷、問題的解決、夥伴的輔導等等…,唯有自己參予才是真正的學到及體驗,不是得到就是學到

落實執行以上7項SOP作業流程,您的組織將會大大成功

usana(優莎納)+msi+梅花團隊

MSI系統是一套證明可行的系統!
堅持依照它去執行,您的組織經營就會事半功倍!

透過msi創始者【一分鐘億萬富翁】的作者羅伯特 艾倫Robert Allen多重持續性收入書面報告,相信您更能體會到,這位國際知名的大師為什麼極力推崇usana(優莎納) 了。 以下是Robert Allen多重持續性收入書面報告

 

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唯有團隊成長,個人榮譽才有價值。

梅花團隊在此感謝各位夥伴的付出,因為有你/妳團隊才會更成長,所有人才能在茫茫人海中認識您,透過您也讓大家更有機會認識這麼棒的公司、多了一個成長機會、保持健康、增加財富的機會,為了更美好的明天,讓我們再繼續加油吧!

人因夢想而偉大,因學習而成長,因執行而成功。

今日的生活是5年前所決定的,5年後的生活就由現在決定吧!

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